国内永久第一免费福利视频护理学院（大健康现代产业学院）关于落实巡察整改情况的通报

根据校党委统一部署，2023年10月16日至11月12日，校党委第一巡察组对护理学院（大健康现代产业学院）开展了巡察。2023年12月25日，巡察组向护理学院（大健康现代产业学院）反馈了巡察意见，实事求是地指出了巡察发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了意见建议。巡察组向护理学院（大健康现代产业学院）反馈巡察工作情况后，护理学院党总支按照巡察组的要求，迅速行动，逐项进行研究，制定整改方案，狠抓整改。经过护理学院（大健康现代产业学院）全体教职工共同努力，整改工作取得阶段性成效。现将整改情况公开如下：

一、整改的主要做法

护理学院党总支根据巡察反馈意见，明确整改方案和职责，细化措施、责任到人，狠抓问题整改，确保取得实效，推动学院高质量发展。

（一）强化组织领导

护理学院党总支高度重视，态度端正，照单全收，2023年12月25日，召开专题会议认真学习领会巡察组反馈意见，对整改工作进行全面安排部署，深入分析问题产生的原因，研究部署整改工作，明确时间节点、责任领导、责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（二）抓好整改工作部署

制定《护理学院党总支关于落实校党委第一巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由护理学院党总支书记施荣庆任组长，周俊燕、李焱任副组长，其他工作人员为成员的整改工作领导小组，对巡察反馈问题，制定整改措施，明确任务和整改时限、责任到人，坚决把巡察整改落到实处。

二、落实整改情况

结合《护理学院党总支关于落实校党委第一巡察组反馈意见的整改方案》，对巡察反馈指出的贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、学校党委工作要求，群众身边腐败问题和不正之风，从严抓班子带队伍三个方面12个问题，制定了相应整改措施，逐一整改，确保实效。

（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、省教育工委、学校党委工作要求方面存在的问题

1.针对“政治理论武装弱化”的问题。持之以恒学习贯彻党的创新理论，紧紧围绕学院工作实际，准确把握其中蕴含的深刻内涵和世界观、方法论，真正把理论学习成效转化为发现问题、解决问题、推动发展的思路和举措。一是在2024年3月1日召开会议，通报问题，针对存在问题，引导和要求学院教师树牢学习的自觉性、主动性；二是完善学习举措，做好周五政治理论和业务学习、党总支“三会一课”等学习，在学习中结合学习情况开展学习心得交流和专题讨论，增强学习的针对性、实效性。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

2.针对“形式主义问题不同程度存在”的问题。一是完成《关于深入开展师德师风教风专项整顿工作的总结》修改工作；二是举一反三开展自检自查，学院班子以身作则，从自身工作作风转变开始抓起，结合党纪学习教育工作，深入推进自我革命。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

3.针对“学院两项会议制度执行有偏差”的问题。一是立行立改，完善工作会议记录；二是召开专题会议，组织学院党总支支委和班子成员认真学习《学院党组织会议议事规则》《学院党政联席会议议事规则》等工作制度。明确党组织会议、党政联席会相互之间的关系和议事职能，充分发扬民主集中制原则，做到“三重一大”事项集体研究决定。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

4.针对“学生就业工作措施落实有较大差距”的问题。一是着力推进访企拓岗促就业行动，学院班子加强与班主任、学生、家长的沟通联系，结合学生就业意愿推送就业岗位给家长和学生；二是召开专题会议，了解和分析已就业但未能提供就业材料学生存在的困难，通过联系就业单位积极解决；三是与学生、家长开展谈心谈话，鼓励他们打开就业思路，拓宽就业渠道，勇敢的走出去，积极到省外就业、多渠道就业；四是针对就业工作滞后的班级，学院安排坐班教师每人负责10个未就业学生，了解学生存在的实际困难，有针对性的开展就业指导和岗位推荐。2023年12月31日，护理学院毕业生年终毕业去向落实率为91.81%，困难学生年终毕业去向落实率为92.93%。其中，应征入伍16人，专升本176人，自主创业7人；五是召开5次就业工作专题会议，分析2024届毕业生就业形势，结合推进2023届学生就业工作中存在的问题，提前安排部署，积极推进2024届毕业生就业工作。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

5.针对“落实网络意识形态工作有差距”的问题。一是针对学院网站发布的5条错误信息内容，立行立改，及时纠正；二是组织教师学习习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真落实《护理学院网络安全暂行规定》等；三是履行“一把手”职能、职责，主要负责同志开展网络意识形态工作培训，严格执行学校新闻宣传“三校三审”、“四级”审核登记制度，做好对网络意识形态工作的监督管理。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题方面存在问题

1.针对“学院信息化建设滞后，利用新媒体开展工作不到位”的问题。一是加强学院信息化队伍建设，建立以学院党总支书记、院长为第一责任人，党总支副书记、网站管理员为工作人员，全院师生参与的工作队伍；二是充分利用学院网站和微信公众号开展党建引领、学生教育教学、学生管理、招生、就业宣传、思想引领和线上便捷服务，推进学院的信息化建设。积极开展校园网和微信公众号信息化建设，从巡察反馈问题以来，结合学院工作实际，每月有信息更新，现已更新信息23条；三是严格信息审核，及时做好更新工作，强化审核把关力度，强化服务师生和正向引导作用。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

2.针对“学生教育监督管理不到位”的问题。一是对违纪学生进行有针对性的教育引导，持续推进班主任、辅导员等学工队伍建设，提升综合能力素质，强化学生思想引领，增强纪律意识，强化日常管理，引导学生养成良好的学习和生活习惯；二是通过主题班会开展教育引导，以各班班主任、班长、安全委员为抓手，加强学生的法治教育和安全教育，通过讲座、交流会等多种形式，引导学生知法守法，敬畏法律，树牢安全意识、规矩意识；三是深入推进诚信教育，开展考前诚信主题班会，与学生签订《诚信考试承诺书》，加强学生教育引导和考风考纪的教育管理；四是深入班级、宿舍常态化开展学风检查工作，减少违纪违规的发生，营造积极健康和谐的校园学习和文化氛围。2024年以来学生考试作弊仅发生1起，学生其他违纪违规情况同比明显减少。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

3.针对“学院各教研室工作职责落实不到位”的问题。护理学院院长组织6个教研室主任于2024年2月25日召开“2023年教研室工作总结会”和“2024年教研室工作筹备会”，认真查找和分析教研室活动形式单一、效果欠佳等问题的原因和制约因素，针对问题，结合学院实际和专业发展，借助校外医院、企业优质资源，制定教研室活动计划并在2024年逐步实施和推进。一是结合行业发展现状，跨教研室合作，规范护理技能操作，护理教研室外科护理学教师潘继静、实验实训教研室李玉明参加了第四届全国职业院校教师教学实践技能（护理专业）大赛，获优秀奖；二是三位老师加入保山市护理学会护理专业委员会；三是邀请保山市第二人民医院金美华主任到校进行讲座1次。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

（三）从严抓班子带队伍方面存在问题

1.针对“政治意识不强，推动党建工作落细落小有差距”的问题。一是明确学院党总支、教师党支部、学生党支部具体负责同志来完善、规范会议记录，限时整改；二是强化过程监督管理，进一步落实“书记抓、抓书记”的工作思路，发挥好党组织书记作为“领头雁”的作用，层层抓落实，推动各项党建工作的开展；三是党总支组织两个支部支委认真学习《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员实用手册》，熟悉和掌握党员发展五个阶段、25个步骤的详细流程，严格执行党员发展工作程序和会议记录要求，认真做好党员档案书写、归档审核把关等工作。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

2.针对“学院班子的示范带头作用发挥不足”的问题。一是“一把手”带头自检自查，承诺积极履行第一责任人职责，从严从实抓班子带队伍，开展谈话，理论学习从自己开始学起，确保学深悟透、不落一人；二是强化学习举措，在政治理论学习和“三会一课”等学习活动中，领导班子带头开展学习交流，促进理论学习入心入脑，并发挥好示范引领作用，带动身边广大教师提高学习自觉性、主动性，共同营造浓厚的学习氛围。

完成情况：已完成整改，持续坚持。

3.针对“党建引领学院发展仍有差距”的问题。结合“双高”建设目标任务，挖掘自身优势资源，凝练学院专业特色，将业务工作与党建工作有机结合，以党建品牌助推学院内涵式建设，制定推进学院高质量发展工作方向。一是提高理论武装学习水平；二是完善立体综合育人管理模式；三是深化产教融合拓展校企合作；四是发挥专业优势做好社会服务功能。

完成情况：持续推进整改，细化工作措施，挖掘自身优势资源，凝练学院自身党建工作特色，着力推进“双高”建设。

4.针对“严格执行财务管理规定，防范廉政风险”的问题。一是护理学院在2024年2月25日召开的开学筹备会上通报了巡察中发现的费用报销不规范、代签名，附件资料不全、发放金额与发放标准数额不相符、审批流程倒置等问题；二是组织学院教师学习了保山中医专《财务管理办法》（〔2022〕33号）和保山中医专《国内永久第一免费福利视频学术交流管理办法（试行）》（〔2017〕82号）；三是严格规范学院报销审批流程，严格执行财经纪律，杜绝再次出现类似问题。

完成情况：已经完成整改，长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向校党委巡察办公室反映。联系电话：0875-2224888

               国内永久第一免费福利视频

               护理学院（大健康现代产业学院）               

                 2024年6月20日