12月9日，保山中医专举行2022年第十四次党委理论学习中心组集中学习扩大会议，校党委书记黄鹤平主持会议并讲话。

会上，“学习贯彻党的二十大精神 提升综合能力素质”专题培训班杨淳、李东亮、李华、李正钦、杨发建五名组长围绕学习内容依次作交流发言；党委委员、副校长杨峥，党委委员、副校长童良庆，副校长杨红芹围绕学习主题分别作交流发言。

校党委书记黄鹤平作总结讲话。黄鹤平指出，大家的发言，坚持问题导向、成果导向，紧扣改革主题，针对问题和目标，围绕“补短板、强弱项、扬优势、防风险、保安全、护稳定”，明确了中医药传承创新发展，育人为本、深化教育教学改革目标，找方法谋出路，对高质量党建引领高质量发展、构建符合新时代需求的现代大学制度、深化考核评价与绩效分配制度改革等提出了很多好的思路和可行的举措。黄鹤平强调，要以党的二十大精神为指导，把思路思考转化为工作方案，转化为项目推动实施，抓好工作落实，推进党员大会确定的目标任务落地见效，提升学校知名度、美誉度和社会满意度，为“双高”建设和“专升本”目标创造良好的政治环境、政策环境、社会环境。

黄鹤平强调，立足实际，推动学校“内涵提升、特色培育、重点突破”取得新成效，高质量发展需要新动力，要破解发展中面临的难题，应对各方面的挑战，推动学校事业持续快速发展，迫切需要通过全面深化综合改革，冲破陈旧思想观念束缚，突破制约发展瓶颈，寻求新的发展路径，增强发展活力，提高发展质量。

围绕会议主题，黄鹤平提出，一是要遵循规律把握原则。深化改革是一项系统工程，要坚持以人为本、凝心聚力，引领谋划、改革创新，问题导向、统筹兼顾，抓住重点、逐步推进四个原则，从广大师生反映强烈、制约学校发展的热点难点问题出发，从师生能感知的环节突破，以核心改革促进其他方面的改革。二是要明确改革的主要任务和措施。推进学科专业特色发展，创新人才培养机制，全面提高人才培养质量，优化科研创新机制，深化人事制度改革，深化内部管理体制与校院二级管理体制改革，推进办学国际化水平，优化资源配置，深度融入支持地方经济社会发展。三是要强化保障确保改革有效推进。全校上下要进一步提高政治站位，坚决解决怕“难、痛、险、亏、乱”问题，要抓住“关键少数”，压紧压实责任，突出工作重点，讲求战略战术，做好改革的组织实施，加大宣传力度，营造良好氛围。

在推进人事制度与绩效管理改革上，黄鹤平提出，要合理设置机构,推进效能建设；强化岗位设置管理；深化校院两级管理体制改革；理顺校院关系，强化二级学院作用；推进学校绩效分配制度改革；促进人员合理有序流动；加大高层次人才引进力度；加大内部培养力度；推进学校职称评审制度改革；改革编外用工方式。

在深化内部管理体制与校院二级管理体制改革方面，黄鹤平强调，要坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善学校治理结构体系、提升学校治理能力，健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，强化学院办学主体地位，积极推进校院二级管理体制，完善民主监督体系构建。

会议指出，2023年到2025年，是学校发展的关键时期和重大机遇时期。通过深化综合改革，以《章程》为核心，加快推进学校治理体系和治理能力现代化。针对学校在发展过程中面临的重大问题和关键环节，积极、稳妥、有序地深化各项改革，激发和增强全校师生的积极性和创造性，为建设高水平院校提供不竭动力。

会议强调，改革只有进行时，没有完成时。当前，改革已进入攻坚期和深水区，全校师生员工一定要增强进取意识、机遇意识、责任意识，牢牢把握方向，大胆实践探索，注重统筹协调，凝聚改革共识，落实自身责任，积极投身学校深化综合改革实践，大胆创新，锐意进取，攻坚克难，为推进综合性应用型区域性高水平大学建设作出积极贡献。

党政领导班子成员，正处级领导干部，各党总支(直属党支部)书记，各部门、各学院、馆、中心负责人，校办企业负责人，副科以上干部，“学习贯彻党的二十大精神 提升综合能力素质”专题培训班全体学员参加学习。