为贯彻落实教育部全国高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，深化校企合作，拓展就业新空间，破解学生就业难题。4月21日，校党委书记黄鹤平和校党委副书记、校长殷建忠分别带队到隆阳区老营卫生院、隆阳区河图卫生服务中心，瑞源集团中康颐养养老院等5家优质用人单位开展“访企拓岗”促就业工作调研活动。党委委员、副校长杨峥，组织部、学生处、护理学院、人文与管理学院、教务处基地办主要负责人参加调研。

黄鹤平一行实地走访了隆阳区老营卫生院、隆阳区河图卫生服务中心，双方就基层卫生单位人才现状、紧缺人才需求情况，学校专业设置、人才培养模式、就业服务等方面深入交换意见。黄鹤平指出，一是学校要强化与产业、行业的深度融合，通过加强与基层医疗卫生单位深度合作，深化学校教育教学和人才培养模式改革，培养理论够用、技能过硬、下得去、留得住、能发展的高素质医疗卫生专门人才。二是结合社会需求情况，调整学校专业结构和学生见习、实习教学模式，不断增强学校人才培养的针对性和适应性。三是要提升学校的社会服务功能，加强与基层医疗卫生单位的合作，开展党员志愿活动、学生“三下乡”社会实践活动，提升社会服务功能。四是要抓紧落实用人单位人才需求调研，为用人单位组织专场招聘会。

殷建忠一行实地走访了保山福惠诊所皮肤科、瑞源集团中康颐养养老院（保山中康爱邻居养老社区服务中心）、保山济康医院，向合作企业介绍了学校的学科建设、人才培养、科研平台等情况，希望双方充分发挥各自优势特色，进一步创新人才培养模式，深化实践教学体系，建立常态人才培养互动机制。

本次走访调研活动，是我校进一步贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》文件精神，推进就业工作“一把手”工程的重要举措，学校始终坚持“走出去”和“请进来”的原则，充分发挥校领导、各部门负责人带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与就业工作，与用人单位深度合作、供需对接，建立长效机制，为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。